试用三天没签劳动合同，工资没发怎么办？
宁波市鄞州区律师
2025-04-03
试用三天未签合同也应支付工资。依据《劳动法》等规定，不支付工资属违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活及工作积极性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同未发工资，应维权。操作如下：1.收集工作证据，如打卡记录；2.向劳动监察部门投诉，说明情况；3.若投诉无果，咨询律师，准备材料起诉；4.保持沟通，争取尽快解决问题。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对未签合同且未发工资，常见处理方式为投诉或起诉。建议先向劳动监察部门投诉，若问题未解决，再考虑通过法律途径起诉。
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