甜啦啦试用期工作20天后离职，老板拒发工资如何

甜啦啦试用期离职老板拒发工资，可投诉或仲裁。根据《劳动法》规定，劳动者提供劳动应得报酬，拒发属违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活及后续就业。
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应对拒发工资，常见方式为投诉或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试与老板沟通；若无果或老板态度强硬，则向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁以维护权益。
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老板拒发工资可维权。具体操作：1.与老板沟通，明确表达诉求并保留证据；2.若沟通无果，向劳动监察部门提交投诉材料，包括工作证明、工资条等；3.若仍无法解决，准备劳动仲裁材料，如劳动合同、工作记录等，按程序申请仲裁。