新公司因原公司社保未停无法交社保，有什么解

原公司未停社保影响新公司缴纳，可举报处理。依据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同时需办理社保转移，不办理或造成损失需赔偿。不及时处理可能导致社保断缴，影响个人权益。
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原公司未停社保，需处理。操作如下：1.向原公司要求出具解除劳动合同证明，并协助办理社保转移；2.若原公司不配合，向劳动监察部门举报，提供劳动合同等证据；3.若造成损失，如社保断缴，可要求原公司赔偿，需证明损失与未停社保的因果关系。
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解决原公司未停社保问题，可向劳动监察部门举报或要求原公司赔偿。选择举报需收集证据，如劳动合同等；要求赔偿则需证明损失。根据具体情况选择合适方式。