试用期调岗不愿意怎么办

试用期调岗不同意，可与用人单位协商或要求补偿。依据《劳动合同法》，若用人单位未提供约定条件，劳动者可解除合同并要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，如失去应得补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期调岗拒绝怎么办？操作如下：1. 与用人单位沟通，表达不愿调岗的意愿，并询问调岗原因及依据。2. 若沟通无果，保存好相关证据，如邮件、聊天记录等，以备后续维权。3. 向劳动监察部门投诉或申请调解，寻求官方帮助。4. 若仍无法解决，准备材料申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期调岗不同意，常见处理方式为协商、申请调解或仲裁。应先尝试与用人单位沟通协商；若协商无果，可向劳动部门申请调解；仍无法解决，则申请劳动仲裁来维护权益。