如果只有劳务合同没有公司合同，被公司辞退可

只有劳务合同被辞退，仍可要求经济赔偿。根据《劳动合同法》规定，未签劳动合同单位需支付二倍工资，违法辞退则需双倍经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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只有劳务合同被辞退，可维权。操作如下：1.收集证据，如工作记录、工资单等；2.与单位协商，要求赔偿或恢复劳动关系；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。务必及时行动，保护自身权益。
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被辞退可要求经济赔偿或恢复劳动关系。选择赔偿或恢复劳动关系需根据具体情况，如单位态度、个人意愿及损失大小等因素综合考虑。若单位愿意协商，可选择赔偿；若希望继续工作，可争取恢复劳动关系。