老板没有签劳动合同是否违法

老板不签劳动合同违法。依据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签书面合同，需付二倍工资。长期不签无固定期合同，也需付二倍工资，否则将面临法律严惩。
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老板未签劳动合同，处理方式如下：1. 尝试与老板沟通，要求补签并支付双倍工资作为赔偿。2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、考勤记录，申请劳动仲裁。3. 劳动仲裁仍不解决，可准备材料起诉至法院，要求赔偿并确认劳动关系。
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常见处理方式是先与老板协商补签合同并追讨赔偿，若不成则申请劳动仲裁或起诉。选择时需考虑效率与成本，劳动仲裁较快但可能伤和气，起诉耗时长但具法律效力。