预支了工资500元但忘记在发工资时扣除，不还会

不还预支工资可能涉及克扣工资问题。根据《劳动法》等规定，克扣工资需支付劳动者工资、经济补偿，并可能支付赔偿金。若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外经济负担。
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常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若协商无果，应及时向劳动争议仲裁机关申请仲裁，以法律途径解决争议，避免问题恶化。
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不还预支工资需处理。操作如下：1.首先与用人单位沟通，说明情况并协商解决方案；2.若协商不成，准备相关证据，如工资条、预支记录等，向劳动争议仲裁机关申请仲裁；3.对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。